Mission Locale de l'Agenais, l'Albret et du Confluent

Un second Forum de la Formation réussi à la Mission Locale Agenais Albret Confluent

Un second Forum de la Formation réussi à la Mission Locale Agenais Albret Confluent

Jeudi 2 octobre au matin, la Mission Locale Agenais Albret Confluent accueillait la deuxième édition de son Forum de la Formation, un rendez-vous désormais incontournable pour tous ceux qui souhaitent s’informer, s’orienter ou repenser leur avenir professionnel.

Organisé en partenariat avec l’ERIP Agenais Albret Confluent, l’événement a rassemblé 112 visiteurs, venus à la rencontre des nombreux acteurs locaux mobilisés pour l’occasion.

En effet, plus de 30 partenaires et organismes de formation étaient présents pour répondre aux questions du public, présenter leurs dispositifs et proposer un éclairage personnalisé sur les multiples voies possibles.

Les jeunes, adultes en reconversion ou simplement curieux ont ainsi pu bénéficier :

  • d’échanges privilégiés avec les professionnels

  • d’une découverte directe des offres de formation,

  • de conseils individualisés pour construire ou renforcer leur projet professionnel.

L’objectif du Forum a donc été respecté : offrir un espace convivial et accessible pour permettre à chacun de mieux comprendre les opportunités qui s’offrent à lui et d’imaginer sereinement la suite de son parcours.

Et Val’Emploi : une semaine pour guider les jeunes allophones vers leurs projets professionnels

Et Val’Emploi : une semaine pour guider les jeunes allophones vers leurs projets professionnels

Du lundi 29 septembre au vendredi 3 octobre, la Mission Locale Agenais Albret Confluent a accueilli une nouvelle édition de l’action semaine Et Val’Emploi, un rendez-vous dédié à l’accompagnement des jeunes allophones dans leur parcours vers l’emploi. L’objectif : leur permettre de construire un projet professionnel cohérent avec leurs aspirations, leurs compétences et leur personnalité, malgré la barrière de la langue, tout en répondant aux besoins du territoire.

Pendant cinq jours, les participants ont pris part à de nombreux ateliers favorisant l’expression, la connaissance de soi et la découverte du monde professionnel. Ils ont exploré la communication verbale et non verbale, travaillé sur la définition d’un projet professionnel réaliste, découvert différents métiers et secteurs d’activité, et abordé des thématiques essentielles comme l’alimentation saine ou la mobilité. Plusieurs visites ont également rythmé la semaine : Tempo Agen, Stim’Otel, Solidrive 47, le restaurant Pronto al Gusto et un chantier de l’entreprise Michel Sure ont ouvert leurs portes pour offrir aux jeunes une immersion concrète dans des environnements de travail variés.

Cette semaine a été rendue possible grâce à la mobilisation de nombreux partenaires, dont l’engagement auprès des jeunes mérite d’être salué : Aurélie Lapiteau, Myriam Pasquet de Bien-être et Formation, Hafida Demathieu Kouach de l’ARDIE 47, le Hang’Art et l’ensemble des structures accueillantes citées plus haut.

Une semaine riche en échanges, en découvertes et en motivation, qui a permis aux participants de gagner en confiance et de progresser dans leur cheminement vers l’emploi.

Le Contrat d’Engagement Jeune, 2 ans déjà !

Le Contrat d'Engagement Jeune, 2 ans déjà !

Et oui, déjà 2 ans de Contrat d’Engagement Jeune, soit 907 jeunes engagés sur le dispositif au sein de la Mission Locale de l’Agenais, de l’Albret et du Confluent depuis mars 2022 !!

À l’occasion, nous avons réalisé une vidéo-témoignage de Morgan, employé au service radiologie du Centre Hospitalier Agen-Nérac et passé auparavant par le dispositif Contrat d’Engagement Jeune au sein de la Mission Locale. Un parfait exemple de parcours réussi qui suscitera certainement de futures vocations !!

Découvrez la vidéo en cliquant ici

Le Contrat d’Engagement Jeune, c’est quoi ?

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif afin de définir et bâtir un projet professionnel durable. Il remplace la Garantie Jeunes. Le Contrat d’Engagement Jeune est mis en œuvre par les Missions Locales et France Travail.